Innovazione

Innovare significa promuovere efficacia ed efficienza nel modo in cui il Comitato risponde ai bisogni dei propri soci e del territorio: saper innovare vuol dire adattarsi ai cambiamenti, sviluppare nuovi strumenti e strategie.

Innovazione per la partecipazione

Garantiamo la piena partecipazione dei soci alla vita del Comitato, impiegando le competenze di tutti al servizio delle nuove sfide del territorio.

Innovazione per la comunità

Favoriamo una cultura della progettazione che comprende il monitoraggio e la valutazione delle attività, e sviluppiamo collaborazioni con le realtà e le istituzioni del territorio.

Innovazione per la comunicazione e la digitalizzazione

Curiamo la comunicazione verso i soci e verso l'esterno, e lavoriamo per ammodernare gli strumenti e i sistemi informatici del Comitato.

Sviluppo comunicazione organizzazione

Favoriamo una cultura della progettazione comprensiva di monitoraggio intermedio e valutazione finale delle attività e dei servizi svolti. Questa modalità di lavoro, oltre a favorire la realizzazione di progetti e attività rispondenti ai bisogni della popolazione, favorisce il miglioramento dei servizi ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Elaborare report sul raggiungimento degli obiettivi delle singole attività e progetti consente di essere più accountable nei confronti dei portatori di interesse.

Condividere esperienze e progetti all'interno dell'associazione, anche mediante lo scambio e la condivisione di buone pratiche adottate in altre realtà e progetti realizzati.

Rientrano in questo ambito gli strumenti volti a facilitare lo scambio di queste informazioni come gli house organ di Croce Rossa, le newslettere l'utilizzo di sistemi di condivisione volti a comunicare con i membri dell'Associazione.

Gestione della comunicazione istituzionale con l'esterno (tv, giornali, radio, siti web e social network) per diffondere notizie delle attività organizzate in linea con l'identità visiva dell'associazione di Croce Rossa.

Documentare le attività organizzate, prima, durante e dopo, mediante reportage fotografici e riprese video per la promozione delle iniziative e far conoscere alla popolazione quanto realizzato.

Organizzazione del reclutamento di nuovi volontari in virtù delle necessità della comunità.

Individuare azioni e strumenti volti a fidelizzare i soci mediante il coinvolgimento, la fidelizzazione e l'aggiornamento.

Sviluppo dell'associazione attraverso l'adozione di modelli organizzativi che facilitino la vita associativa dei Soci, che al contempo semplifichino la gestione operativa del Comitato e che permettano un'efficiente impiego delle risorse umane e materiali.

Sviluppo di partenariati strategici con le organizzazioni e le istituzioni con finalità affini atte a fare rete e rendere più efficace ed efficiente l'utilizzo delle risorse, oltre che a promuovere scelte strategiche volte a favorire lo sviluppo sociale della comunità.

Garantire uno sviluppo tecnologico delle attrezzature in uso per migliorare la capacità d'impatto sul territorio ammodernando i sistemi informatici alle esigenze.

Il supporto psicosociale, in seno all'Area VI, facilita la resilienza nell'individuo, famiglie e comunità e diventa il programma trasversale e di eccellenza per la Croce Rossa proteggendo il benessere psicosociale dei beneficiari, personale e volontari.